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培训资料分类

上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理规范
简介:管理规范编制胡思源日期2005年5月12日审闻平洋日期2005年5月26日批准徐洪舸日期2005年6月22日流程要素流程目标:流程时间要求流程监控点数目流程主要责任岗位流…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职能部门,岗位绩效,考核,平衡术
简介:职能部门与岗位平衡术管理越来越受到企业的重视国内企业也争相引入管理以提高员工的业从而提升企业的竞争力有的企业还邀请国内外专业的咨询公司帮助企业上马管理笔者也给…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效考核
简介:2001.6.23/24安达信调查问卷姓名或代号6月日1.为什么管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为管理的目的是什么?3.你认为管理的主要内容或主要步骤是哪…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,体系设计
简介:集团性的体系设计伴随着世界科技、经济的不断变化发展企业面临着更为巨大的竞争压力如何提高企业心竞争力全面提高公司业已经成为越来越多的公司的重要课题而建立科学的体系…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,绩效考核,体系
简介:XX有限公司体系第一章总则为了促进公司管理现代化建立科学的管理制度充分发挥公司每位员工的积极性和创造性公司决定在全公司范围内实行体系推行的原则建立全员参与、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介:某公司员工年度方案一、目的通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估客观、全面、有的衡量全年的工作业并给予与其业相对应的奖励实施有激…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,绩效考核,实施,步骤
简介:企业日常实施步骤过程的实施可以说是管理中的重中之重对于整个管理的有性起着至关重要的作用那么这个过程如何实施及应注意的问题正是我们每个参与的主管和员工都…
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所属分类:人力资源 资料关键词:外经贸,机关,工作人员,年度,绩效
简介:市外经贸局机关工作人员2006年度()实施办法为更好地促进我局机关工作人员依法行政、依法办事、勤政为民、提高行政率和公共服务水平根据宁波市委组织部、市人事局下发的《宁波市…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公务员,绩效考核,实施,办法
简介:二OO六年度如东县公务员实施办法各镇党委、政府江苏省如东经济开发区、新区、江苏省洋口港经济开发区县委各部委办局县各委办局县各群团组织县各直属单位:为了正确评价公务员的德才表…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:车间,岗位工资,人员绩效,考核,任务
简介:车间岗位工资人员任务书一、期间200*年12月26日至200*年12月25日二、岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、…
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介:物业公司目标管理与管理办法第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的管理?建立以目标管理为导向的评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行率达到企业的…
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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,信任危机,绩效考核
简介:经理人信任危机和2005年国际妇女节对于很多男士来讲是一个不同寻常的日子他们都习惯了要为身边的异性朋友庆祝节日斯通塞弗可没有这份闲情逸致3月7日波音公司发表声明说该公司董事…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,绩效考核,手册,范例
简介:主管手册范例本手册将分下列章节介绍:制度之目的介绍工作内容的确认目标设定表现的督导面谈总结制度的目的介绍制度(PerformanceAppr…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,绩效考核
简介:采购1:总则1.1制定目的:为提高采购人员的士气提升各项采购特制定本办法.1.2适用范围:本公司采购人员之评估依本办法办理.1.3权责单位:(1)总经理室负责本办法…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目管理,绩效考核,实施
简介:项目管理中如何实施本文在对团队的定义和特征进行阐述基础上分析了管理的发展趋势提出研发项目团队中成员的相互信任、合适的研发项目团队规模、实现研发项目团队内部的信息和知识的…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:服饰,有限公司,管理员,绩效考核,制度
简介:****服饰有限公司管理员制度2006年10月15日管理制度为了客观、公正的评价员工和贡献为薪资调整、发放等决策提供依据加强人性化管理管理责任到位挖掘各位的潜力…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核
简介:普通员工表(管理能力)姓名年龄任职时间职务职务直属上级管理能力评价因素A优秀B良好C合格D不合格本项评语领导能力ABCD本项评语协调能力ABCD本项评语责任心ABCD
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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡,职能部门,进行,绩效考核
简介:用平衡计分卡对职能部门进行职能部门的是企业内部管理的心也是企业中的难点人力资源总部很难给职能部门制订出一个可以量化令人信服的方案来一旦兑现矛盾就会…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理绩效,考核,薪资,管理讲座
简介:人力资源管理与薪资管理讲座仅限于企业内部培训使用请勿转载或复制!目录第一章如何进行的基本方法第二章薪资管理薪资管理的重点如何进行工作评价薪资调查第一…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:医院,绩效考核,流程图
简介:管理工作流程图MLY-HR-105时机策划工作任务客观公正内容工作态度原则公平公正科学严格方案自我评估基本方法对象上级评员工个人自评员…
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